<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Правовые консультации (практика). Трудовое право</title>
    <link>https://www.garant.ru</link>
    <description>Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями.</description>
    <pubDate>Sun, 09 Aug 2026 23:04:44 +0300</pubDate>
		<item>
			<title>В июне генеральный директор ООО находился в оплачиваемым отпуске и его фонд оплаты труда (ФОТ) за май составил 26 000 руб. (отпускные и оклад за отработанное время). ФОТ получился меньше, т.к. отпускные за 12 месяцев, а в 2025 году заработная плата была гораздо ниже. Обязаны ли за май начислять страховые взносы исходя из МРОТ (27 100 руб) или принимать фактически начисленный ФОТ?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2189853/</link>
			<description><![CDATA[Коммерческие организации обязаны исчислять страховые взносы в отношении единоличного исполнительного органа (директора) исходя из полной величины федерального МРОТ, даже если директор работает на условиях неполного рабочего времени (например, на 0,5 ставки). Также правило о минимальной базе в размере...]]></description>
			<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2189853/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Нужно ли увольнять сотрудника при получении нового патента?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2189868/</link>
			<description><![CDATA[Одним из дополнительных оснований для увольнения иностранных граждан является окончание срока действия патента (п. 5 части первой ст. 327.6 ТК РФ). При этом процедура увольнения по п. 5 части первой ст. 327.6 ТК РФ имеет определенные особенности. Как прямо указано в части второй ст. 327.6 ТК РФ, увольнение...]]></description>
			<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2189868/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Взыскание убытков с бывшего директора за совершение сделки в ущерб интересам общества</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2189865/</link>
			<description><![CDATA[Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе...]]></description>
			<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2189865/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Каков общий порядок перевода работника на дистанционный формат работы по соглашению сторон согласно ТК РФ?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2189829/</link>
			<description><![CDATA[Согласно части второй ст. 312.1 ТК РФ стороны могут установить дистанционный характер работы работника не только при заключении с ним трудового договора, но и после приема на работу. В соответствии со ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может...]]></description>
			<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2189829/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Изменение трудового договора работника после проведения специальной оценки условий труда</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2189825/</link>
			<description><![CDATA[Обязательному включению в трудовой договор подлежит информация об условиях труда на рабочем месте сотрудника, а также условия о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий...]]></description>
			<pubDate>Mon, 03 Aug 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2189825/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>В организацию трудоустраивается сотрудник, ранее работавший в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Нужно ли работодателю отправлять уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2171304/</link>
			<description><![CDATA[Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работники Фонда пенсионного и социального страхования РФ не являются ни государственными, ни муниципальными служащими. Однако, учитывая имеющуюся судебную практику, если должность бывшего работника Отделения Фонда пенсионного и социального страхования...]]></description>
			<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2171304/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Положено ли педагогическому работнику - инвалиду дополнительные дни отпуска за инвалидность к ежегодному оплачиваемому отпуску?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2158240/</link>
			<description><![CDATA[Педагогическим работникам, имеющим статус инвалида, дополнительные дни отпуска за инвалидность к ежегодному основному удлиненному оплачиваемому отпуску не предоставляются. Согласно части третьей ст. 115 ТК РФ работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2158240/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>В адрес организации от налоговой службы поступило требование о необходимости предоставления пояснений по расчету по страховым взносам за три месяца в части отсутствия персонифицированных сведений о застрахованном лице, осуществляющем полномочия единоличного органа коммерческой организации. Начисления были за январь, за февраль, март отсутствуют. Нужно ли подать уточненную декларацию и произвести начисления по МРОТ?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2160355/</link>
			<description><![CDATA[С 1 января 2026 года в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом (руководителем, директором) коммерческой организации, составляет...]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Jul 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2160355/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Если руководитель (единоличный исполнительный орган, ЕИО) коммерческой организации за месяц не получает вознаграждения, то для расчета страховых взносов какой МРОТ должен быть взят: федеральный или установленный по области, где находится предприятие?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2160347/</link>
			<description><![CDATA[С 1 января 2026 года в случае, &quot;если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2160347/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Прекращение полномочий вице-президента при исключении указанной должности из состава органов управления юридического лица</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2158246/</link>
			<description><![CDATA[В соответствии с п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются...]]></description>
			<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2158246/</guid>
		</item>
</channel>
</rss>
