<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Правовые консультации (практика). Трудовое право</title>
    <link>https://www.garant.ru</link>
    <description>Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями.</description>
    <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 23:53:58 +0300</pubDate>
		<item>
			<title>Может ли сотрудник претендовать на однократное предоставление дополнительных выходных дней по ст. 262 ТК РФ, если на момент трудоустройства он не предоставлял документы, подтверждающие инвалидность ребенка?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2068784/</link>
			<description><![CDATA[По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Если справка МСЭ была получена сотрудницей на момент трудоустройства, она может претендовать на однократное предоставление дополнительных выходных дней в количестве, не превышающем 24 календарных дня, накопившихся в 2026 году со дня начала работы...]]></description>
			<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2068784/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Срок полномочий директора</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2050833/</link>
			<description><![CDATA[1. Новая редакция устава прямого воздействия на данную ситуацию не оказывает: - полномочия лица, занимающего должность директора, возникают и прекращаются с момента принятия соответствующих решений уполномоченным органом управления юридического лица; - решение об избрании генерального директора, принятое...]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2050833/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Может ли унитарное предприятие, осуществляющее закупки по Закону N 223-ФЗ, ввести в штатное расписание должность контрактного управляющего?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/1992314/</link>
			<description><![CDATA[Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Унитарное предприятие, руководствующееся в своей закупочной деятельности Законом N 223-ФЗ, вправе ввести в штатное расписание должность контрактного управляющего. Кроме того, в силу ч. 2.1 ст. 15, ч. 1 ст. 38 Закона N 44-ФЗ на таком предприятии должен...]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/1992314/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>На муниципальной службе города Москвы кто обязан подавать сведения о доходах и имуществе и в каких случаях?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/1992322/</link>
			<description><![CDATA[Федеральный закон от 28.12.2025 N 505-ФЗ (далее - Закон N 505-ФЗ) внес ряд изменений в Федеральный закон 02.05.2007 N 25-ФЗ &quot;О муниципальной службе в Российской Федерации&quot; (далее - Закон N 25-ФЗ), в Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ &quot;О противодействии коррупции&quot; (далее - Закон N 273-ФЗ), предусмотренные...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/1992322/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Предоставление другого дня отдыха за работу в выходной</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/1996568/</link>
			<description><![CDATA[Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Вне зависимости от количества отработанных в выходной или праздник часов, работнику предоставляется полный день отдыха в любой день, являющийся для него рабочим, в пределах года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день. По истечении года...]]></description>
			<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/1996568/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Расходы арендодателя на охрану и на обучение сотрудников, осуществляющих охрану, как составная часть арендной платы</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/1993298/</link>
			<description><![CDATA[Стороны договора аренды исходя из принципа свободы договора (п. 2 ст. 1, ст. 421, п. 1 ст. 424 ГК РФ) вправе определить размер арендной платы по своему усмотрению. Перечень возможных форм внесения арендной платы закреплен в п. 2 ст. 614 ГК РФ. Данный перечень является открытым, поскольку согласно абзацу...]]></description>
			<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/1993298/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>На предприятии применяется сдельно-премиальная система оплаты труда. При совмещении сотруднику производится доплата от меньшего оклада в размере 30% без учета премиальной части по замещающей должности. Обязательно ли выплачивать премию по замещающей должности?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2039150/</link>
			<description><![CDATA[Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: За совмещение должностей устанавливается доплата по соглашению сторон. Законодательство не устанавливает конкретных правил или формул расчета такой доплаты, например обязательного включения в нее премиальной части.  Обоснование вывода: При совмещении профессий...]]></description>
			<pubDate>Fri, 17 Apr 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2039150/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Нужно ли предоставлять сведения о доходах, расходах и имуществе муниципальному служащему за отчетный 2025 год, если он вступил в наследство на земельный участок и стоящий на нем дом?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2022852/</link>
			<description><![CDATA[По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Исходя из изложенных обстоятельств, обязанность по представлению муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отсутствует.  Обоснование позиции: В новой редакции ст. 15 Федерального закона...]]></description>
			<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2022852/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>При увольнении работника с основного места работы вправе ли руководитель отказать в перезаключении трудового договора с внутреннего совместительства на основное место работы?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2039114/</link>
			<description><![CDATA[Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Увольнение сотрудника, работающего на условиях внутреннего совместительства, с основного места работы (в том числе по собственному желанию) не влечет за собой автоматического увольнения сотрудника с работы по совместительству. Работодатель вправе отказать...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2039114/</guid>
		</item>
		<item>
			<title>Ежемесячно организация оплачивает в СФР взносы на несчастные случаи. С 01 апреля 2026 года что изменилось по платежным поручениям?</title>
			<link>https://www.garant.ru/consult/work_law/2050813/</link>
			<description><![CDATA[См. Энциклопедия решений. Как заполнить платежное поручение на уплату страховых взносов в СФР от несчастных случаев и профессиональных заболеваний с 1 апреля 2026 г. См. также: - Новые правила заполнения платежных поручений с 01.04.2026 (подготовлено экспертами компании &quot;Гарант&quot;, 2025 г.); - Энциклопедия...]]></description>
			<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.garant.ru/consult/work_law/2050813/</guid>
		</item>
</channel>
</rss>
